Y LO VENDERAN COMO UN LOGRO...

JORNADA Y EMPLEO

- Una jornada más en el cómputo anual consolidable (para siempre) a partir del 2014
- Dos jornadas más con el sistema de competitividad para el periodo 2014-2016
-Plan relevo los tres años 2014-2016 (según convenio)
- Cinco Sábados cobrando lo equivalente a la retribución primaria (unos 30€ menos) Un día de bolsa y 2 horas de disfrute personal
-Nueva categoría de entrada, con el 72,5% del salario de un oficial de tercera, con una duración de un año y medio (5 años y medio para cobrar el 100%)
- 800 contratos indefinidos en 2014-2016, de los que firmaron el relevo en el actual convenio (1400 aprox)

SALARIO

- Periodo 2014-2016: subida del 50% del IPC en tablas, el otro 50% no consolidable con el sistema de objetivos. La diferencia de los puntos a devolver.
- No se elimina las pagas de marzo y septiembre

OTROS

- Turno Antiextres: lo incluyen en el convenio de forma voluntaria
- Los pluses se mantienen como estaban
- Plus modificación de la demanda se iguala al de aprovechamiento de instalaciones
- Plus turno fijo de noche, se baja un 10%
- 1€ de aportación a la mutua en 2014, 2€ de aportación a la mutua a partir de 2016
- Licencia de acompañamiento de familiares al médico 8h mas (total 16h)
- Movilidad a Palencia, se mantiene
- No se crea el centro único Valladolid-Palencia
- Plan de invalidad según convenio
- Ayuda a hijos minusválidos 100€es
- Nacimiento de hijo 2 días mas (total 4)
- Ayuda escolar 150 Euros anual
- Cheque guardería 50€ hijo/mes